国营郑州市造纸厂被腐败分子搞垮及非法兼并实录（二） 连工伟 （接上期） 　　且看以下这起非法兼并事件过程中铁一般的罪证： 　　一、河南省丰华实业股份有限公司非法兼并郑州市造纸厂，侵吞国有资产和工人血 汗的事实证据。 　　１．“幽灵公司”─河南省丰华实业股份有限公司为什么在法律手续上混乱不堪， 却能得到政府有关部门的承认和合法的法律资格呢？ 　　丰华公司成立于９７年１１月２６日，法人代表张伟，注册资本人民币２０３９万 元。 　　但在９７年１０月６日便非法私刻公章，用于《河南丰华实业股份有限公司兼并郑 州造纸厂可行性报告》。 　　非法应用于９７年１１月１５日的丰华公司豫丰〔１９９７〕０１号文件，即关于 《河南丰华实业股份有限公司兼并郑州市造纸厂的申请》（向省政府口岸办的申请，离 奇的是省口岸办朱东晖神秘地于第二天１１月１６日，立即发文同意未成立的“幽灵公 司”兼并国企造纸厂，此发文竟先于丰华公司董事会同意兼并的决议１０天，这真是经 济和法律界闻所未闻的奇闻。这一发文是豫口办〔１９９７〕５６号文件──《关于〈 河南丰华实业股份有限公司兼并郑州市造纸厂的申请〉的批复》 　　非法应用于９７年１１月２５日的所谓《河南省丰华实业股份有限公司第二次董事 会决议》，决议同意兼并。 　　根据我国《公司法》及有关法律规定： 　　“未经公司登记机关批准登记的，不得以公司名义从事经营活动” 　　凭据《营业执照》方可“刻制公章”，“签订合同，进行经营活动” 　　而丰华公司以上私刻公章，违犯了《公司法》95条和224条，《公司登记管理条例》 第3条和第72条，从事兼并郑州市造纸厂的经营活动，无疑属非法行为，应不予法律承认 ，且应追究朱东晖等责任人的渎职行为。 　　以上事实暴露了丰华公司非法兼并郑州市造纸厂，诈骗国有资产匆忙登台的准备过 程。） 　　丰华公司的拼凑把戏，什么样的企业具备合法的兼并资格呢？ 　　丰华公司在兼并郑州市造纸厂的可行性报告中，称是由省政府口岸办所属的六家企 业联合成立的国有控股的股份制集团化企业，注册资本２０３９万元，负债率为０，拥 有资产近１亿元，员工２００余人等等。而省工商局于９９年２月９日核准的丰华公司 登记基本情况中，却是四家企业和五个自然人联合出资，企业类型是法人与自然人共同 出资有限责任公司，明显与《可行性报告》相矛盾。组成丰华公司的四家企业是： 　　河南省新亚置业公司成立于１９９６年７月２５日（９９年４月１７日于工商局核 准），法人周延平，国有企业，注册５００万元，主管部门是河南省口岸协会。 　　河南省口岸实业开发公司成立于１９９６年４月２２日（９８年９月１日于工商局 核准），法人刘志扬，国有企业，注册６６万元，主管部门是河南省口岸协会。 　　河南省新丰置业有限公司成立于１９９８年５月２６日（９９年２月９日于工商局 核准，法人为高长伟），１９９９年５月６日核准情况是：沈宝运为董事长兼总经理， 副董事长艾伦．崔，注册１５００万元。（这里的怪事是，该公司由投资中方河南丰华 实业发展有限公司和投资外方美国东兴公司组成，其成立还晚于河南丰华实业股份有限 公司，怎么能于９７年组成河南丰华实业股份有限公司？同时这里出现的河南丰华实业 发展有限公司，谁能明白又是怎么回事呢？） 　　郑州市万通实业有限公司成立于１９９５年８月２５日（９９年２月９日于工商局 核准），法人代表张国明，私营企业，注册２００万元。（９９年３月１５日核实注册 ５０万元，这是怎么回事呢？） 　　其中河南省口岸实业开发公司于９８年６月２日才被丰华公司兼并{又怎能于97年组 成丰华公司呢？}，兼并时其法人为张伟，丰华公司法人为周延平。为什么９７年１１月 份丰华公司法人又为张伟呢？这种换人把戏确令人叹为观止！ 　　河南省丰华实业有限公司的法人代表张伟，在９９年２月９日核准的公司登记基本 情况中，既非四家组成公司法人代表，又非自然人股东，这一神秘人物又有何德何能呢 ？群众反映现充当丰华公司法人的张伟在当年的口岸实业公司中只是个月工资仅１２０ 元，工资最低的普通职工，其工作阅历可见一斑！而一步登天的神秘能力却非同小可！ 　　以上令人眼花了乱却漏洞百出的公司拼凑魔术，是怎样在我们政府各职能部门的精 明强干的国家公务员的严密监督下合法成立和合法运行的呢？这中间腐败的奥秘，我们 的老百姓真是捉摸不透，没有实实在在的证据？老百姓真要气破肚皮！ 　　至此，就算丰华公司披着合法的外衣成立了吧！但据国家经贸委和中国人民银行于 1997年4月28日联合下发的国经贸业[1997]25号文件的二{一}4项规定及省市有关兼并法 规明文规定，兼并方必须有三年赢利业绩才有资格兼并，丰华公司却于９７年１１月２ ６日成立当天就实施了兼并造纸厂的行为，签定了《兼并协议书》，三年业绩从何谈起 ？就连其组成的四家企业也没有一家营业超过三年的，这不是欺诈行为是什么？这里国 家和政府的监督在何处，法律的尊严又在哪里？经济秩序又在何处？谁在为丰华这个幽 灵开绿灯！ 　　难道法律对某些人就有如儿戏，而对老百姓，不管真的假的却都是板上钉钉么？ 　　为什么不据《合同法》第3，4，5，6，52，68，159，161，167等条款，宣布丰华公 司与郑州市造纸厂所签的一切合同均为非法的无效合同呢！当然对于这种恶意兼并，更 应据有关法律给予痛击，把问题解决于萌芽状态不好吗？ 　　“外敌好御，家贼难防”，更何况这贼首是郑州市造纸厂当家人，厂长陈文魁及副 厂长王艳卿。 　　这就无怪呼９７年１１月２６日，不但是丰华公司成立之日，又是兼并协议签订之 日，这幕后是陈文魁等家贼一手暗中操纵，欺骗了于９７年１１月２６日这天表决兼并 的造纸厂全体职工{纸厂第六届职工代表大会第三次会议}。这次会议仅用了两三个小时 ，当时同丰华公司一起表决的还有三家公司，发言人介绍了四个兼并方的情况，其中丰 华公司虚假的可行性报告以其完美的谎言最引人注目，也最精彩，骗取了到会代表的一 致赞同并表决通过。于是当天写成决议文件，当天陈文魁签发报轻工局，当天陈文魁与 丰华公司迫不及待地签定了《兼并协议书》，当然这一天职代会后发生的这些一系列神 速动作，当时职工代表们是丝毫不知的。短短的两三个小时会议中，代表们未收到任何 一个兼并方面的文字介绍材料，也未看到任何一个兼并方材料，《兼并协议书》也未交 职代会审议表决。 　　陈文魁和王艳卿等人跟丰华公司真是心领神会、配合默契，真是“兵贵神速”啊！ 　　事隔近一年，到９８年８月２４日，政府有关下文正式批准兼并，于９月１８日召 开纸厂职代会，宣布兼并。上亿元的国有资产过户到丰华公司名下，此后进入了履行兼 并协议的过程。然而等待他们的将是什么呢？ 　　这近一年的时间中，代表全国老百姓和国企职工们行使国有资产监督管理职责的当 地政府，代表造纸厂工人阶级最根本利益的当地政府竟然会对如此破绽百出的非法丰华 公司的阴谋事实毫无察觉吗？这中间隐藏着什么“天机”吗？敢在天下老百姓面前曝光 吗？既然事实是一纸文书承认了骗子的合法地位，那么随后我们的国家和工人就只能承 受这一倒霉的恶果吗？ 　　至于陈文魁、王艳卿兼并前的恶行先容后再述，且先看这一非法兼并过程的罪恶进 展…… 　　２、丰华公司用不断炮制的美丽谎言，掩盖日益侵吞国有资产和工人血汗的罪恶事 实。此段内容中将大量揖录部分资料以便于与现实做比较，谁是谁非必然一目了然！ 　　从９７年１１月２６日到９９年１０月２６日，非法兼并两年期间，临时拼凑的丰 华公司根本就无心也无力履约，只是一味拍卖和破坏国有资产，随意处置和强力压制职 工和职工代表。更在９９年８月到９月，炮制了《关于公司战略方针实施意见》和《关 于加强劳动管理的实施意见》，妄图以此来无形取消兼并造纸厂的《兼并协议书》和《 可行性报告》，以新骗局代替老骗局，其实质是要出卖造纸厂土地，变生产用地为生活 用地，把广大职工以不同形式扫地出门，抛向社会，吞并职工安置费，吞并大部分纸厂 国有资产，只以其中可伶的一小部分来做做偿还拖欠职工债务的门面，真是吸血的妙计 呀！ 　　丰华公司的妙计如果放在“照妖镜”上则原形毕露。试看“最高人民法院关于执行 《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定”中第２２４条“合同诈骗罪”划定的犯罪手 法，没有实行履约能力，以先履行少额合同或者部分履约合同的方法，诱骗对方当事人 继续签订和履行合同，丰华公司的犯罪手法如出一辙，既无心无意履行合同的主要内容 和无力履约，还企图维持非法兼并的效力。例如：各项债务，欠费，大多数兑现率公为 ０－３５％不等，完全未恢复生产，未全在安置职工，只在非生产的岗位上临时安置职 工２０－２５％。 　　──丰华公司欺诈兼并郑州市造纸厂过程中抛出的对政府和工人实施欺骗的有关文 件及卑劣行为。 　　１９９７年１０月６日的《河南丰华实业股份有限公司兼并郑州市造纸厂可行性报 告》。该报告分四个部分：双方企业概况；实施兼并的可行性；兼并后的发展方向；丰 华公司主要项目的发展前景。 　　──在双方企业概况中，丰华公司拼命鼓吹自己已取得较好业绩（试问还未成立何 来业绩？）及所谓良好社会信誉和发展前景。 　　──丰华公司在论证兼并的可行性中指出，“……丰华公司按国家有关规定，承担 造纸厂所有的债权债务，在协商的基础上，妥善解决原欠职工工资、医疗费、补缴统筹 金，顺民心，合民意，……共同处理好下岗职工的安置问题及离退休职工的待遇问题… …”，并“郑重地”分七条予以具体的规范。 　　──丰华公司在兼并后发展方向上指出，要使原造纸厂成为丰华公司的一个具有独 立法人，经济相对独立，经营状况逐步良好的工业实体。（在《兼并协议书》上，第二 条也指出郑州市造纸厂改制改组为有限责任公司并成为总公司控股子公司，而９９年２ 月９日核准的丰华公司登记基本情况上，则指明陈文魁负责的丰华实业股份纸业分公司 ──即原造纸厂是分支机构。至此有法律知识的人都知道，子公司与分公司一字之差就 丧失了独立的法人资格。这是不是欺骗？） 　　“措施是：１、充分利用造纸厂现有的有效设备，注入一定流动资金，恢复部分无 污染产品的生产，在丰华公司帮助下，充分发挥本厂职工能动性，……。２、利用现有 土地资源，对部分厂区进行重新规划，建设新厂房，购买新设备，安置本厂职工。‘目 前，我们拟上的铝硅钛合金项目，经国家计委批准项目，已列入九五科技重大计划。… …实施后，国家将批准投资１.２亿元建厂，年生产能力２.０万吨，实现利税４０００ 万元。这个项目若投建于造纸厂，……。（这是丰华公司疯狂吹起的大牛皮的一部分） 。３、利用造纸厂便利的交通和厂区闲置土地，铁路专用线，投资１０００万建造一座 占地12000平方米的大型现代化保税仓库，与丰华的国际货物代理和国际航运包机业务， 形成一条龙服务。这不仅可以充分利用闲置的土地资源，解决部分职工安置问题，…… 。５、形成股权多元化，使每一个职工都成为企业的主人，……。” 　　这是丰华公司给郑州市造纸厂广大职工做了一个“牛皮蛋糕”，可日后丰华公司又 是怎么兑现这给政府和工人的“庄严承诺”呢？ 　　──丰华公司主要项目和发展前景中更是“拉大旗做虎皮”，大吹其主营项目是国 际贸易、国际航运、国际货物代理，并可借９７年底开通的郑州至莫斯科国际包机航线 带来的机遇与滚滚厚利，同时与河南国泰证券分公司达成协议成立的分公司同乐俱乐部 ，（这些牛皮真是无底无缝吗？相信只要政府有关部门认真清查其资格，恐怕骗子立即 就原形毕露。当然搞腐败没有一点资本怎行，但方方面面的监督防线与近些年来厚厚的 法律条文未免也过于脆弱了，离开了具体人民民主的群众路线的落实，共产党与社会主 义就如被架空举起的“安泰”，就如同崩溃前布满“蚁穴”的千里长堤！ 　　１９９７年１１月２６日的《兼收协议书》共达成六条协议，其中对第五条的职工 安置部分又作了七项承诺，且看丰华公司的承诺原文。 　　　　　　　　　　　　　　　兼并协议书 　　依照法律和政策规定完成兼并以后，郑州市造纸厂失去法人资格，河南丰华实业股 份有限公司承担郑州市造纸厂和由郑州市造纸厂出资的独立法人单位劳动服务公司全部 债权、债务、接受资产安置职工。 　　按照《公司法》规定，郑州市造纸厂改制改组为有限责任公司，按照河南丰华实业 股份有限公司章程规定，成为总公司控股子公司，总公司对其拥有资产所有权，收益权 ，经营决策权，经营者选择权。 　　郑州市造纸厂将按照规范的现代企业制度框架，坚持三改一加强，以转换企业经营 机制，优化企业结构，促进企业技术进步，对企业资产进行重组，调整企业负债结构。 　　关于企业的发展方向和发展前景要以可靠、有效的保证措施落实河南丰华股份有限 公司兼并郑州市造纸厂的可行性报告中的各项目标和实施方案。 　　职工安置（１）要坚决执行国家有关企业兼并的各项法律、法规规定；严格贯彻执 行《中华人民共和国劳动法》的各项规定，切实保护劳动者享有法律、法规规定的各项 权益。兼并后被兼并方职工纳入公司管理范畴，统称公司职工，实行统一管理、统筹安 置，一视同仁，同工同酬。 　　兼并合同正式生效后，甲方在壹所之内分三次：３－４－３比例退还职工风险抵押 金，补发所欠职工工资和生活费，严格执行国家政策，逐步解决医疗费报销问题。 　　企业兼并后，要建立并实施各项切实有效的措施，保证职工全员逐步就业。在按劳 分配的原则下，使在职职工的工资待遇不低于档案工资，并且随着公司效益的提高，逐 步提高员工工资待遇（具体参照政府工资增长指导意见）。 　　兼并完成后，按照国家和省市有关规定给全体员工办理社会统筹（或养老保险）医 疗保险和有关保险，补交企业原欠统筹办的职工养老保险费用。 　　根据上级有关规定，制定有关职工分流政策，给部分职工创造选择多种就业机会： 例如停薪留职，两不找，内退等，允许部分人员双向选择，减少公司负担。 　　原离退休职工按现行管理办法执行，其工资福利按国家有关规定执行，保证离退体 人员的退休金按时、足额发放，并按国家有关政策规定给予补贴，根据政府规定予以增 长。 　　兼并之后，甲方将乙方进行股份改造，通过改制开展资本经营，形成股权多元化， 使每个职工都成为企业的主人，扩大融资渠道，开拓经营领域，使企业的股票可以进入 市场流通，实现效益最大化，拥有新企业股份的职工，享有分红权等（按股份制有限责 任公司的规定执行）。 　　郑州市造纸厂通过改制改组和资产重组，盘活存量，用好增量，发展企业，使其成 为公司新的经济增长点。 　　　　　　　　　　　　双方代表签名：（盖章） 　　　　　　　　　　　　一九九七年十一月二十六日 　　如《可行性报告》与《兼收协议书》真能履行，当然国泰民安！然而这只是一张用 来行诈骗之实的“牛皮”，只是一个借国企改革之名让少数腐败分子中饱私囊的幌子， 其结果当然是祸国殃民！ 　　从９７年１１月至９９年底，广大纸厂职工们满腔热望地等待着丰华公司履行《可 行性报告》和《兼并协议书》的各个条款。职工们等来了什么呢？一次又一次地谎言欺 骗和不履行协议！丰华公司在干什么呢？他们需要的只是《兼并协议书》上的两条部分 内容，即第一条中的可以取消造纸厂的法人资格，及把《可行性报告》中承诺的有权对 独立法人的子公司偷偷篡改成无独立法人资格的分公司的内容；第二条中的可以让丰华 公司拥有造纸厂上亿元固定资产的所有权、收益权、经营决策权、经营选择权等，所有 依据的国家有关国企改革的好政策、好法律，《可行性报告》和《兼收协议书》中好的 部分对他们只是幌子，只是他们行破坏生产力，破坏国企改革，置工人于奴役地位的口 实而已！多么巧妙的阉割呀！ 　　这个空壳“幽灵公司”在正式批准兼并才两个月时间，即于１９９８年１０月３０ 日，他们就伙同原造纸厂的厂长，法人代表陈文魁等人，早有预谋地将造纸厂南料场土 地２２９３８.3m２（合３４.4亩）抵押给银行，获得贷款９６０万元，这一非法行动极 度机密，一脚踢开职代会，更不用说造纸厂绝大多数职工了。之后这个非法的丰华公司 得意洋洋地取出２００多万元，部分补发了造纸厂下岗职工生活费以迷惑职工和粉饰太 平，其余的钱无声无息地流入陈文魁和丰华公司等个别人的腰包。这个通过非法兼并造 纸厂大吸国家和工人鲜血的该当千刀万剐的主谋之一陈文魁，又安然当上了丰华公司总 经理，坐上了新轿车，每月拿上两千元的高工资和高于一般职工几倍的医疗补助费，吃 喝挥霍，行贿拉关系巩固地位。同时用较高工资收买了原纸厂的部分中层干部为其爪牙 ，对连最低生活费都没有保障的广大纸厂职工软硬兼施，妄图一把推向社会了之，甚么 工人死活，甚么国家利益，对这些败类来说只是对牛弹琴！ 　　对《可行性报告》和《兼并协议书》中关于恢复生产方面承诺的履行完全落空，大 量拍卖造纸厂设备，先后把造纸厂机修车间车床、刨床及专业设备以低价卖出，严重破 坏了将来恢复生产的设备保障。同时加大租赁设备和部分车间给私人老板的力度，私人 老板又廉价雇佣原纸厂部分无路可走的职工干的红红火火。 　　不履行铝硅钛合金，建保税仓库等项目。见《兼收协议书》第4条，《可行性报告》 ２、３条。 　　──对《兼并协议书》中第五条职工安置的履行完全落空。 　　在１９９８年８月２４日兼并正式开始到１９９９年８月２４日之前，丰华公司应 在一年之内分三次按３０％－４０％－３０％比例，退还职工风险抵押金，补发职工工 资和生活费，严格执行国家政策，逐步解决医疗报销问题。 　　可一年多来事实是，只给职工发放了前两次（３０％－４０％）的生活费，其中有 ５０个在职职工没有领到一分线，向领导反映问题时，公司领导竟答把你们忘了，为什 么忘了又迟迟不补呢？另外生活费的标准，１９９５年国家规定下岗职工的最低生活标 准为每人１４０元，而丰华公司只给每人１００元。 　　关于退还风险抵押金部分约有２０万元，没有履行（除离退休人员）。 　　关于所欠工资及生活费部分，现已兑现了１３０万元，还欠７０万元。 　　欠培训中心的工人和下岗职工生活费共２５万元，欠内退职工生活费３万元。 　　关于医疗报销部分，完全没有报，按原报销标准为７０万元，就连丰华公司自定的 ２０万元标准也不履行。 　　造纸厂被丰华公司兼并后，丰华公司安排的上岗人员只达到全厂职工的２０％，其 余８０％职工下岗。人员走向： 　　总公司用了５０人－６０人，纸业分公司用３５人，租赁车间老板用１２０人，进 入就业中心９０人，丰华公司通知自谋职业的２８０人，下岗在家的６９人，离退休职 工为１７１人，丰华对在职人员工资标准，纸业分公司经理每月１２００元，副经理１ ０００元，中层干部８００元，一般科员４５０－５００元，一般职工３００－４００ 元。 　　同时，进入就业中心的９０名职工的基本生活费为１７０元，且只发了１０个月（ ９８年１１月到９９年８月）。“自谋职业”的２８０人无基本生活费，下岗在家的６ ９人也无基本生活费，租赁车间老板用的１２０人，丰华没出一分钱。 　　由此可见，丰华所谓的安置职工，分流选择多种就业机会，就是以一纸空文进行恶 意欺骗。 　　丰华公司对承诺给职工办理的社会统筹部分，只补交统筹４０万元，还欠１６５万 元未交。其中丰华公司让自谋职业的职工２８０人交统筹３０％，丰华公司承担７０％ ，（而这些人的养老保险和医疗保险统统没有）。对离退休职工，每人的地区差５０元 不发，可为什么少数在丰华公司上岗的人员却有？ 　　──截止９９年１１月，合计丰华公司依法向造纸厂职工应支付但拒不支付的款项 有：欠风险抵押金２０万元，欠医疗保险费７０元，欠统筹金１６５万元，欠工资和生 活费９８万元，总计共３５３万元。 　　非法用造纸厂土地抵押贷款９６０万元，变卖造纸厂设备２０万元，计９８０万元 被私吞。丰华租出的三条造纸生产线、门面房、能源等每月租金１３万元，这钱又去哪 了？ 　　丰华公司初战告捷，再次施展换皮骗术，更加猖狂地张开血盆大口，继续在９９年 ８月和９月接连抛出《关于公司战略方针实施意见》与豫丰〔１９９９〕４５号文── 《关于加强劳动管理的实施意见》，在战略方针最后发出了得意的无耻叫嚣，“我们的 目的一定要达到，我们的目的一定能够达到，我们相信在不远的将来，丰华公司必将成 为祖国大地上一颗璀灿的明珠！”绝纱的讽刺！ 　　这就是“犹大们”的宣言！这就是“吸血鬼们”的誓言！他们纵将得逞与一时，但 也终将难逃人民对其庄严的宣判！君不见，前有刘青山、张子善……，后有陈希同，成 克杰，胡长清……，共产党决不会放过任何一个这样的败类！ 　　（３）《战略方针实施意见》和《加强劳动管理的实施意见》这两个意见的实质。 　　这两个“意见”的内容完全置《可行性报告》与《兼并协议书》于不顾，其恶毒用 意是企图用文字游戏，达到偷偷替换《可行性报告》与《兼并协议书》的作用，用新幌 子来逃避债务，挖空心思变卖造纸厂财产，并把职工甩向社会后，侵吞对职工承诺的各 项款费，大捞一把后便“三十六计，走为上计”，哪管什么国有资产保值增值，哪管什 么工人死活？ 　　《战略方针》的第三部分“必要性”中谎言诡辨，“1、公司在兼并造纸厂时不但没 有拿到一分钱的资金，而且还承担了其原有的债务4800万元，……同时为保障职工的生 活和安置职工，公司已经或将近要拿出几百万元的货币资金，……”2、“我们守着庞大 的资产而无法兑现，白白地任其贬值……，只有盘活资产，才能更好的安排职工就业。 否则，将无从谈起。”（多美妙动听啊！说白了就是赶紧卖光，才能尽快溜走。不马上 变现，工人就没有出路吗？否则，尽快溜走将无从谈起！可一再受骗的职工还会逆来顺 受吗？）“４、目前职工人数众多，……思想观念陈旧……。所以解决好人的问题是下 一步企业发展的前提，尤其是纸业分公司职工的思想问题和安置分流问题，可以说是丰 华公司发展存亡的大问题。……因此，改革、发展势在必行。”（一派强盗逻辑，直译 就是纸业分公司职工只有空着手自谋出路才是思想不陈旧，你们不一无所有，我丰华公 司如何发财发展？这当然是丰华公司发展存亡的大问题，因此，我们丰华公司就要强行 对你们实施“改革和发展”了！）。 　　《战略方针》的第四部分“可行性”中，“４、经过一年多来公司为广大员工办了 许多实事好事，例如补发工资和生活费，解决无房户的住房，补交了统筹，尽可能安排 职工上岗等等，使广大职工进一步认识到只有通过改革才能获取更大的利益，提高了心 理承受能力。”（丰华公司总是对广大员工“仁至义尽”，不愧为让广大员工“画饼充 饥”的高手，正如一个吸血鬼对被吸血者微笑说，我吸出了你体内的毒物，你只有通过 我的吸血才能健康起来！随即还没忘提醒说，你对疼痛要有承受能力，你看，你的承受 能力已经好多了。）。第五点吸血鬼露出了“盘活资产”变现的獠牙！据说如此“幽灵 公司”可以“逐步进入良性循环的轨道”。 　　《战略方针》的第五部分“措施”当然要把“吸血行为”量化了。量化前先要念一 下“圣经”来装模作样。“１、加强学习党中央关于一系列深化改革的有关精神，学习 国家和省、市有关文件，学习本公司……”。“２、……整体的战略目标是全面开发纸 业分公司的土地，盘活资产，具体分为三个阶段：……”，这个整体战略的核心内容是 一阶段中“建成一个４.５万m2的住宅小区”其它的都是配套的空话（因我们有了《可行 性报告》中的经验！），而这个核心的实质无非就是一卖了之，工人自生自灭，国家是 什么？国家只是为我吸工人的血服务的！第三条强调工人要驯服，以供随时宰割（当然 是从魔鬼谎言中翻译过来的），原话是“３、……我对公司实施战略计划直接敌视的现 象发生，若出现此类情况，公司将对当事人严肃处理，决不留情。”第四点进一步把职 工推向社会，“４、取消再就业服务中心，……”。第五点换种形式重谈《可行性报告 》和《兼并协议书》中安置职工的老调。第六点特别强调保卫部工作要加强，要加人以 对付实施战略计划时工人出乱子，原话是“保卫部是公司实施战略计划的护卫队，…… 应全力以赴维护公司战略计划的实施。……同时保卫部要增加编制……既可以增加就业 岗位，又可以充实保卫部的整体实力，……”。第七点“股份制改制”中指出核心“广 大员工投入股金后，使得股份制企业中人与人之间的关系发生了变化，……”这种人与 人关系的变化，且不管其形式上和口头上唱得多么的好听，但其实质就是“钱多就是大 爷，钱少就小心点！”第八点“逐步提高上岗人员的待遇”指出“１、企业主要管理人 员，指各经营单位一把手，一个企业的成败关键在于领头人，为……发挥其最大能动性 ，享受到与其贡献相适应的报酬待遇（笔者插一句，这个报酬标准只能是领导给领导定 最为合适或领导阶层给领导阶层定最为合适，且无人敢言！）……”，这一条是说要对 诈骗和强行吸血得来赃物要按领导意图和各人“贡献”分赃。 　　《劳动管理意见》第四条“各类人员劳动关系的处理”，第五条“转岗培训”运用 了各种形式（当然是无法落实的）来将职工扫地出门，该“意见”用取消就业中心，取 消内部劳动合同，强调一次性选择公司提供所谓的就业及安置方法，想把工人分类、分 层，有计划、有步骤地各个击破以逞其私欲。其实质是把全厂职工，特别是男职工４９ －４０岁及３９岁以下全厂职工，抛向社会，谁反对就立即下岗，停发任何费用，当时 就有三名职工因父母亲不同意“战略方针”而被迫下岗，此外丰华公司领导还到处恐吓 许多职工，称这些职工“思想有问题”。 　　９8年１０月份在中央明文规定下，丰华公司成立了“再就业服务中心”并与进入中 心的九十余名职工签定了进入中心三年时间的合同，合同墨迹未干，丰华公司就悍然于 ９９年８月宣布解散“中心”，拒不执行中央规定的三年时间，这算不算违法？谁来制 裁这种违法行为？到上前为止造纸厂有４７５人没有得到安置。 　　──以上丰华公司所为步步为营将原造纸厂９０％以上的职工迫入了死胡同，大家 都深刻地感受到了丰华公司的阴谋所带来的白色恐怖的气氛。特别是丰华公司长期不履 行《可行性报告》和《兼并协议书》后，广大职工本已痛感受骗，后两个《意见》的出 台无疑激化了造纸厂职工长期以来愤怒的情绪，而丰华公司则针对工人的抗议和上访采 取了打击报复，并对由政府参与调解达成的协议出尔反尔，一而再，再而三地搅起事端 ，形成与广大职工的严重对峙的势态。这期间纸厂９０％以上的职工通过工会，职代会 高度组织起来，查出了丰华公司原来是一个非法的“幽灵公司”，并逐步洞悉了丰华公 司的所有阴谋，一场正义与邪恶的生死较量空前地激烈起来……。 　　──丰华公司这一幽灵的贪欲永无止境，只要它存在于社会一天，就会大吸国有企 业工人的鲜血，它是不是马克思所说的资本呢？，这个复活的幽灵紧紧困扰着我国的社 会主义改革与发展，此獠不除，国无宁日，民无宁日！ 　　３、丰华公司执意作恶到底，继续制造社会不安定的恶果。 　　鉴于纸厂广大职工和丰华公司之间矛盾的激化，广大职工已逐渐由警觉到对丰化公 司采取社会调查、上访政府等系列措施，原郑州市造纸厂主管部门，郑州市轻工局开始 出面调解，于９９年９月７日作出了《关于解决原郑州造纸厂职工上访问题的几点意见 》，由轻工局代表沈永惕、丰华公司代表周延平和郑州市造纸厂职工代表吉春友三方签 字达成一致。随后没几天，丰华公司就单方面撕毁协议，在分公司中层会议上公开大放 厥词：“该协议无效，原造纸厂的一草一木都是我丰华公司的，只有我说了才算，轻工 局算什么！”。同时千方百计地绕过轻工局及纸厂职代会到有关部门去办理生产用地改 为生活用地的一切手续，并在９９年９月１１日，对三十七人发出通告，诬蔑说，“他 们（３７人）有不可告人的政治目的”。随即又通告惩罚工人代表，以示警告，“杨喜 銮罚款５０元、朱胜利开除厂籍留厂查看一年。”９月１３日又通告吉春友和杨喜銮停 发一切退休工资和生活费。 　　附：《关于解决原郑州市造纸厂职工上访问题的几点意见》 　　河南丰华实业股份有限公司兼并郑州市造纸厂的兼并协议原则上应该执行，不得随 意更改，如遇特殊情况需要更改，应在做好原郑州市造纸厂职工思想工作的基础上召开 职代会表决通过。未经职代会同意不得随意更改。 　　兼并方河南丰华实业股份有限公司如要出卖、开发现有原郑州市造纸厂土地，应向 原郑州市造纸厂职工说明原因，取得理解，并召开原郑州市造纸厂职工代表大会讨论表 决通过，再此基础上报原企业主管部门及政府主管部门批准。未按此规定办理报批手续 ，强行出卖、开发、抵押土地使用权，造成不良恶果由兼并方承担一切责任。 　　河南丰华实业股份有限公司是国有控股企业，应实行职工民主管理，重大问题应充 分听取职工意见，不得因职工对出卖、开发土地有不同意见，对职工进行打击报复，扣 发生活费。 　　河南丰华实业股份有限公司应妥善安排好职工生活，维护郑州市社会稳定。 　　　　　　　　　　　　郑州市轻工局：（盖章）1997年9月7日 　　市轻工局代表：沈永惕　　　　郑州市造纸厂职工代表：吉春友 　　河南丰华实业股份公司：周延平 　　工人们已从两年来罪恶痛苦的兼并恶梦中醒来，这是在经过了一次又一次的无耻欺 骗与谎言的教育下醒来的，面对国庆节前丰华公司对职工代表的陷害，原造纸厂的全体 职工仍顾全了大局，没给政府添麻烦，在国庆节前这段时间咬紧牙关采取了克制态度。 但全厂职工这时已下定决心，“一定要保护好我们自己的家园，确保国有资产不流失， 彻底捣毁丰华公司的假兼并，我们坚决要生产自救！” 　　９９年１０月６日，抱着最后一次与丰华公司谈履行协议的想法的纸厂全体职工再 次被傲慢地拒绝。 　　９９年１０月１９日，市轻工局组织协调会，直到下午四点多丰华公司才派陈文魁 来协调，并无果。 　　９９年１０月２３日，在丰华公司总部再次对话，因原则立场差距较大，仍协调无 果。 　　９９年１０月２６－２８日，丰华公司召开（纸厂第六届职工代表）职代会特别会 议，会前丰华公司威逼利诱，妄图再次通过欺骗、个别人收买等卑鄙手法来再一次操纵 纸厂职代会，达到实施两个《意见》的预期图谋。而造纸厂广大职工及职工代表与之进 行了顽强的巧妙的交锋。会上张伟、陈文魁、刘新保等四位丰华公司大小头目登台主持 ，自以为得计。现揖录陈文魁讲话稿部分内容如下：（括号中为笔者加注） 　　　　　　　　《在丰华纸业分公司职工代表大会上的讲话》 　　　　　　　　　　　　　　　　陈文魁 　　各位代表： 　　大家好！ 　　１９８６年８月１日，……派我到原郑州市造纸厂工作……“脱墨技改项目”。… …政府批准了这一技改项目，并批给技改资金300万元，其它近1000多万元的技改资金由 企业自筹。其中政府批准的300万元中，只有市财政分担的100万元到位，合作银行分担 的200万元贷款由于原造纸厂先期贷款未能如期偿还，这200万元就迟迟未能到位。其它 银行也由于企业负债巨大，还贷信誉不佳，经政府多次出面协调，仍未能解决。 　　在技改项目实施无望的情况下……经厂领导班子反复研究，报市轻工局、市财政局 、市国资局等政府部门同意，在政府未批准下文的情况下（岂不与前一句话自相矛盾， 深究下去谎话就要露馅！）大胆的实施了以盘活资产……相继对4井机、6井机、1880车 间、临街门面房、闲场空地实施了租赁，……并相应提高了上岗人员和离退休职工的收 入水平，确保了他们的工资按时足额发放，基本生活得到了保障。（看来真是职工的恩 人，应受职工拥戴才是，然而事实是职工恨之入骨！“没有无缘无故的爱，也没有无缘 无故的恨”。看来陈文魁等人大胆租赁并贪污是实，为职工谋利之类的话是假！）…… 但由于……租赁经营收入只能是杯水车薪，无法从根本上解决问题（根本就是卖）…… 职工的养老保险金仍大量欠交，下岗职工的生活费长期拖欠，上岗人员和退休职工的工 资无法发放到位，（看来随即陈文魁也认识到自己前面的话圆满得自己也不自信起来， 赶紧又自骟一嘴巴子！至于前后矛盾的语言文字这些“虚”的东西，有什么可在乎的！ ）厖 　　为开拓企业生存和发展的新局面，……一是通过开发筹措资金，恢复生产，增加就 业岗位。二是通过开发承建职工住宅楼，解决职工住房困难户。三是解决特困职工的生 活费。但由于受其它因素影响。……开发因此被迫放弃。（又狠狠自骟一嘴巴！不过官 当然照当，没人追究。）虽然开发工作未能实施，但政府有关部门对企业发展的思路和 方向给予了充分的肯定。（这不是明显重演赵括纸上谈兵的悲剧吗？四十万大军被活埋 呀！而政府有关部门居然仍给予充分的肯定！？匪夷所思。） 　　为着眼企业的长远生存与发展（从新局面又跳回到长远生存上，想来更加不妙！） 使工厂从根本上尽快摆脱困境（想来想去，只有让工厂死掉，卖光所有土地，才能做到 。工人们到了“天堂”才不会反对！）……经职工代表讨论、酝酿，以满票通过，同意 河南丰华实业股份有限公司对郑州市造纸厂实施兼并。（回忆自己的得意手笔更增吸血 壮志！） 　　二、……（以上都是重复兼并协议书上的空头谎言，无须再引），从98年10月1日到 99年9月30日止，公司已经投入1042万元，付出了很大努力，也做了大量工作。（现在我 们也要跟败类们学会紧盯利益，公司已投入的1042万元在哪里？通过何种渠道来的，用 在何处？因本文前面截止99年11月时纸厂职工们算的也有帐，公司没出一文钱！且变卖 土地，租赁车间，变卖设备的一千多万元哪里去了？欠工人各项费用总共才区区400万元 左右，为什么不兑现？如公司已投入1042万元，那么再加上从造纸厂已掠夺走的工人已 经查实的1000多万元共计2000多万元都被腐败分子无耻瓜分！因丰华公司是空壳，那么 1042万元无疑又是从国家手里骗来的钱。如果没有，为什么又说的有板有眼，仅为欺骗 吗？恐怕幕后从国家有关优惠政策中不知入私囊多少，恐怕还有一个大的私吞国有资产 的有预谋、有计划的团伙？）…… 　　最近，有些职工还提出，租赁单位能生产我们为什么不能生产，好机器让人家赚钱 。（背后当然有黑幕！）咱为啥不干等等。眼前我们不宜组织生产，主要是受外部环境 影响和制约，一是债务巨大，且大部分已诉至法院进入执行阶段，如果组织恢复生产其 原材料和纸品就有可能会被法院查封强制执行，以物抵债。（兼并时不是丰华公司既承 担债权又承担债务吗？难道兼并就是为了逃避银行贷款吗？那么这样损失的国有资产怎 么办？政府为什么不追究？难道只许腐败分子破坏生产，欺诈国有资产，而不许工人生 产自救，只许工人自生自灭，这是哪一家的鬼道理！）二是各租赁户所签协议２００２ 年才期满，如中途中断协议就要承担经济赔偿，丧失企业信誉。（多妙的借口，为什么 你在开始租赁时就不许工人生产自救，现在又拿鬼活来搪塞！）三是原有销售人才严重 流失，长期脱离纸业销售行业，重新开辟销售渠道难度非常大。（关于所谓销售人才问 题，自从８８年后就一直是败类当家，要不然不会有今日纸厂停产厄运！且容后详述。 这里先指出流失的所谓销售人才其实是“吸血鬼”才，为什么私人纸厂根本不存在销售 问题！很简单，国企销售工作做不好就是腐败分子当家败业！陈文魁敢公开承认自己是 腐败分子吗？） 　　有人还讲，原来表决兼并时，职工代表的手举错了，选择错了，上当受骗了。错与 不错请各位代表自己来权衡，自己平心静气的想一想。针对有关人员的不同说法，公司 决定再给大家一次选择的机会，如果你认为错了可以再一次的重新选择。 　　公司决定明天休会一天，给各位代表充分讨论、酝酿、斟酌的时间，公司要求各位 代表要以对企业生存与发展高度负责的态度，对职工切身利益高度负责的进行判断和最 后选择。 　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年十月二十六日 　　陈文魁的讲话最后似乎是真诚地让职工们自己决定自己的命运的？为了大家从这篇 讲话中获得更大的启发，让我们看看郑州市造纸厂停产时的状况及“末代厂长”──现 任丰华公司总经理的陈文魁的部分“事迹”。 　　郑州市造纸厂创建于１９５８年，发展到１９９５年成为一家初具规模的中型国营 企业，产品以文化用纸为主，兼营其它工业用纸，有其辉煌的发展历史，但到９５年４ 月份，因生产经营欠佳和政府下文进行环境治理等问题，政策性停产（关于郑州市造纸 厂如何被腐败分子逐步搞垮并陷入停产和被非法兼并的真实原因，将于后文专门分析） 。现有在册职工８６０人，其中退休１７１人，应就业上岗人员为６８４人，拥有土地 １０４亩，有七条流水作业机械生产线，年设计产量为一万吨机制纸，经９８年２月２ ８日资产评定，现有总资产８８３０万元，其中生活资产１５７０万元，生产资产７２ ６０万元，总负债５９４０万元，其中银行贷款２６００万元，利息１０００万元，总 资产负债率为６７.２％。 　　陈文魁于纸厂停产后一年多（９６年８月）上任，一开始还装模作样地上“脱墨技 改项目”，在其它资金不到位的情况下，据说他带上财政到位的１００万元中的７０万 元单独到福建某地订设备被骗完事，其它３０万元也没了下文，接着又将纸浆车间设备 全部变卖，９７年６月又开始卖车，但当其伙同副厂长王艳卿等人私下带人到厂变卖造 纸厂西仓库时，被闻讯而至的职工围住要求其讲清楚，当时市轻工局局长王伟和市政府 副秘书长李宪召赶来给工人表态不能卖地，遂狼狈窜去。 　　时隔数月，陈文魁勾结一伙败类就精心策划操纵了９７年１１月２６日的丰华公司 兼并造纸厂的一幕，这一回他十分聪明地为广大职工炮制了“海市蜃楼”的“好戏”， 之后在工人群众的咬牙切齿和上访告状中安然地坐稳了丰华公司总经理的宝座，抹着吸 满职工鲜血的嘴坐上了新轿车，享受高待遇。 　　这样一个败类能兑现让职工们自己做主的诺言吗？ 　　９９年１０月２６－２８日这天造纸厂职工代表选举结果以５０票对５票形成了同 意造纸厂与丰华公司“脱钩”的决议。大惊之下丰华的人赶紧表示，回去开董事会后， 向上级报送“退回兼并”的申请，随即溜之大吉，之后对此事一字不提。 　　９９年１０月２９日下午三点，丰华公司派王艳卿（即原造纸厂副厂长）化妆后去 中原区土地局，直接取走了造纸厂的土地证。职工们获悉后找丰华公司领导要求给予合 理解释，但遭拒绝。职工们就请三官庙派出所的所长及市局领导作主，对分公司有关公 章进行集中管理，但问题仍没解决。职工代表又于１１月２日去找丰华公司领导，但后 者始终不露面。职工们气愤之下，留下电话号码及限期，到１１月３日下午１８点以前 让丰华公司答复，否则职工们要对丰华不客气了！ 　　１１月３日这天，丰华公司领导不但不答复职工，反而给公安局报假案，谎称造纸 厂职工要停电停水，会让市区造成停水停电，使市区公安局、三官庙派出所来了很多警 员，白白守候了两三天。为什么丰华公司怎样违背法律都难以制裁呢？这里工人的切身 利益为什么那么难得到合法的保护呢？ 　　从此之后丰华公司走上一条不归路！其间矛盾不断升级，丰华公司屡次指使保安殴 打工人却得不到法律制裁，于是终于酿出了２０００年震惊全国的郑州“8.8.8”事件的 悲剧。 　　８月１２日后，丰华公司屡次试图收买部分工人代表，分化瓦解工人群众，并妄图 给非法抓捕的两名工人代表罗织罪名，仍遭工人不屈不挠的抵抗。之后，丰华公司在幕 后上窜下跳的组织一系列神秘的新一轮丑剧！然而今后他们还会得逞吗？ （待续）